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前言/法令規章:
「台積電在2013年底,通過「員工年滿67歲即應退休。」的條款,創辦人張忠謀也說:「我們有67歲的退休年齡,不過假如董事會同意,加上職員本人願意,就可延後退休。」
有熱情的人可以制定願景,並激勵團隊共同達成願景也會因為部署的成功而興奮不已這樣的經理人是10分有可能選為領導人!
台積電的經營心法之一,如何兼顧組織裡最常見的問題:
要果斷的取捨你的夢想,例如要縮減部門的預算或是在另一個部門加強投資,以便兼顧中短期與長期的目標!
領導人還要能汰弱留強,不適任的員工要進行汰換,適合的人要放在適合的位置!
公司治理層面除了誠信之外,還有一下重點需要留意,
針對私募基金,個人與器識書中所提,
在於點燃熱情,若協助創新企業注入新的資金跟給領導人帶領經營策略與方向,才認為是「好的」入股私募基金!
毛球企業經營利益最大化:
器識提到張忠謀認為的總經大趨勢,總是一直不斷地循環:
金融危機第一階段
第二階段經濟蕭條
第三階段復甦
歷史的軌跡,依據總經的趨勢做出判斷洞察先機,例如2007年底台積電率先決定縮減2008年的資本支出!
若大家開始換車子換房子就逐漸顯現出復甦的跡象!
大家開始換電動車了嗎?
如何提升自己?以及員工的職能需要強化思考力:
知識系統金字塔
要搭配獨立思考
最底層是資料
第二是資訊
第三項是知識
最後內化成自己的知識系統!
獨立思考之後,會有洞察,洞察之後才能夠創新才會有發明!
公司治理層面另外強調監督機制,例如審計委員會重視獨立性,選人專業經理了!
另外企業經營也須重視股權規劃與:其設計,以吸引對的專業人才!
關於企業環境部分的管理哲學
企業願景
文化與
策略 是組織最重要的三大根基!
針對最終客戶需求才有辦法解決最終客戶的問題!
經理人應該培養的終身習慣觀察學習思考與嘗試
台積電的新願景:
要做到世界上最有聲譽,最服務導向的專業晶圓代工廠對客戶提供全面的整體利益,因此有一個最高獲利的公司!
OS:制度化管理需要有彈性,是一個變動性的設計!(有變化性/經營環境/人性..)
談到經營市場與顧客的關係
還需要考量股東以及員工面向的競爭優勢!
器識一,當個可畏的競爭者,對於顧客我們是可靠的供應商,對於供應商我們是合作伙伴
器識二對股東我沒有好的投資報酬對員工我們提供優質有挑戰性的工作對社會我們是好的社會公民!
B C G矩陣威爾許為元老級師傅:
談到市場成長率以及佔有率的關係分四個現象,要找出明星產品高佔有率成長率也高高佔有率,但是低成長率是乳牛最糟糕的是低成長率第一佔有率的是狗,然而最需要找出企業裡面成長率很高,但是佔有率卻很低的問題產品!
針對經營策略提到以下重點:
競爭對手核心swot 分析
五大關鍵
成本:
技術:符合市場需求客戶需求的技術發展趨勢
法律:智慧財產權
服務:顧客服務導向價值定價為主的策略
品牌:市場對品牌的辨識度認知以及忠誠認同度
張忠謀領導下企業設計滿足客戶需求11個策略,
市場行銷部門的八個職責
主要需要與業務及R D密切合作
屬於企業幕僚的部門
策略規劃需要定位清楚執行層面需要有核心資源盤點概念!
反思:餐飲服務業:
在品牌/速度/美味要怎麼兼顧流動率跟員工素質,還有團隊合作的重要性?
ETF高股息,月月配-
淨值觀察與其是否填息...
00929在日前公布此次配息組合成份,股利所得占比 14.27%和收益平準金占比 85.73%,前者須課股利所得,後者則不須課稅;另外股利所得中,單筆配息超過2萬元,將會被扣二代健保的2.11%補充保費,從00929配息組成回推,要超過1274張才會被課補充保費。
另00929自6月掛牌以來,共除息4次,每次配息均為0.11元,且都只花1天就填息,昨日00929以上漲0.08元或0.45%、17.98元作收,下周一(20日)是最後買進日。
最近看了一下,居然借出了..雖然才 1.3%...微利也耀這賺一點那賺一點..累積累積...
就像10萬元若作為儲備金沒用到,去定存,每月有人請喝一杯咖啡的錢....不無小補吧..要去設定就是了.,,APP很方便...
PS:手機比錢包重要..要顧好~
觀察網路犯罪行為跟偏差行為的面相,
常見的網路犯罪原因可分以下幾種:
第一 有利可圖,而且是相對巨大又不費力
第二 臨時起意型
第三 報復心理
第四 自身所處環境的挫折,譬如說員工對電腦與雇主產生仇恨的心理
第五可能是自我挑戰,就像上癮之後想要表示自己是最厲害的
第六網路有很多的戰鬥遊戲,可能長期仿造遊戲,而造成的結果
上述現象與網路犯罪學相關的理論,主要有日常生活理論,只要有動機犯罪者、有標的物,然後沒有適當的監控機制存在時,或是說可抑制其犯罪發生的機制(如法令規定等)或是可抑制的人,都不存在時,通常很容易就會發生犯罪或偏差行為!
機會理論
社會控制理論
差別接觸理論
駭客副文化理論
理性選擇理論
情境犯罪預防理論
破窗理論
等等
有機會再續…
參考:如圖
Q: 要選哪一類型的股票?價值型?成長型?…報酬率較高…
AI:
價值型投資和成長型投資在考量投資時會著重不同的因素。以下是兩者考量的主要因素:
**價值型投資:**
1. **估值因素:** 考慮公司的財務數據,如本益比(P/E比率)、市價/淨值比(P/B比率)等,以確定是否低估。
2. **股息收益率:** 考慮公司是否分派股息,股息收益率是否有吸引力。
3. **資產品質:** 評估公司的資產品質和負債水平,確保公司有足夠的價值支持。
4. **穩定性:** 考慮公司的經營穩定性和長期表現,避免僅關注短期波動。
**成長型投資:**
1. **收益增長:** 考慮公司的收入和利潤增長率,確保公司有良好的增長潛力。
2. **產業前景:** 評估所在行業的長期前景,確保公司在具有成長潛力的市場中運營。
3. **研發投入:** 研究公司是否投入資源用於創新和研發,以維持競爭力。
4. **市場佔有率:** 考慮公司在市場中的佔有率,了解其是否有能力擴大市場份額。
這些因素只是投資決策中的一部分,實際投資時需要更深入地研究和分析,並根據自己的投資目標和風險承受能力做出選擇。
現在65歲不算老..
投資組合一定要債券配置?總報酬才會最大嗎?還是只為了風險控管?長期來看真的有效嗎?風控下的配置,會勝過通膨嗎?
這個問題,涉及長期的投資總報酬如何處理才能處於,抗通膨並最大化!
每個策略都有其擁護者!
最好的實證,是來自於親身操演至少目前已90歲的老人,並且持續落實其策略,
才有辦法告訴大家,哪一個才是最佳策略?!
但直觀的來說!
若自身無法接受的觀點,
就算有用也無法有效執行!
是是非非都需要不斷實驗與驗證!
實例才是真正的參考依據所在!
人不到那位置,說出來的經驗與猜測就參考用!
投資不能買了,就不管!
時間點進場點都很重要!
血淋淋的案例不會有人告訴你!
基金股票都一樣!
不理財不行,「理錯財」更慘,還不如不理財!
怎麼辦!
要自己涉獵理財知識!要自行研究,
自行投入標的與進出場時間點!
又開罰了!
中信金(2891)遭金管會重罰3,000萬元,中信金老董等兩高層遭停職、老總減薪。金管會晚間宣布,對中信金、中信銀金檢時,發現中信金與大股東溝通機制違反公司治理,對中信金董事長顏文隆、副董事長陳國世暫時停職、並要求對中信金總經理陳佳文減薪3成、三個月、及專門委員張明田減薪5成共一年。
另外,子公司台灣人壽也遭罰一千萬,總經理莊中慶停職一年,總計這宗案子,中信金集團共計遭罰四千萬元。
經典著作之一
學習犯罪預防專業的必學科目!
很多使用的理論司法制度也會參考
犯罪學的實證研究結果,來進行相對應的調整!
針對近年來的詐騙或詐欺犯如何時以適當的策略進而減少犯罪案件,不論是質和量對大眾的影響都很巨大!
例如一個詐騙案或掏空案到底是要以刑法嚇阻,例如關進監獄,或是用教化即可,大眾的觀感如何?
若罪犯失語柞樹或刻意騙取他人財物,結果只需要用才問的代價一少數的金額交保,若以簡單假設這樣的結果論,司法制度的配套中,對於民眾而言,在沒有相對完整法律素養或是認知時,如何能夠買單?進而相信司法?也是非常重要!
畢竟不能誤導大眾追求犯罪財務所得的同時,在衡量相對應的犯罪所應負擔的代價與結果,居然比犯罪所得小很多時,是否會促成一般民眾以「理性選擇」去犯罪,並以犯罪為手段,追求自身最大利益,人人如此的價值觀時,將造成社會秩序的混亂!
#犯罪學理論參考:理性選擇理論
投資工具有很多種,每種工具都有其特定的風險和回報特性。以下是一些常見的投資工具:
1. 股票:代表對一家公司的所有權,投資者可以透過購買公司的股票來分享其獲利和成長。
2. 債券:是借貸給政府或公司的工具,投資者購買債券相當於貸款給發行者,並以利息回報。
3. 共同基金:由資金來自多位投資者的投資基金,專業基金經理會將這些資金投資於多種資產。
4. 期貨和期權:是一種衍生品,允許投資者在未來以特定價格購買或出售資產。
5. 不動產:投資於房地產,可以是直接購買物業或通過房地產基金來投資。
6. 外匯市場:通過交易外國貨幣來投資,受國際經濟和政治變化影響較大。
7. 商品:投資於金屬、能源、農產品等實物商品,可以透過期貨市場進行交易。
8. 數字資產:例如加密貨幣(如比特幣)等數字資產,已經成為一個新興的投資領域。
每種投資工具都有其獨特的風險和潛在回報,投資者應該根據自己的投資目標、時間框架和風險承受能力來選擇適合自己的投資工具。建議在投資前充分了解每種工具的特性和市場環境,並選擇多樣化的投資組合來降低風險。如有需要,也可以尋求專業的投資諮詢來幫助做出明智的投資決策。
2023年6月6號輝達NVDA股票(國外翻譯有人寫英偉達,)股價來到$400!
部分投資人與分析師認為估值太高!
未來10年還是看好!
不過不知道市值與成長性佔據多少?都是預估!
等後續營收出來就知道需求方向與變化佔比演變!
蘋果新品發表即將到來新產品即將量產,後面的供應鏈可能也會有一波變動!拭目以待,關鍵還是整個消費市場是否買單!
VR產品量產與發行後,不知道會不會預言未來人類的眼睛更需要葉黃素!
追追追
主計總處昨(30)日公布2023年2月企業人力雇用狀況調查,以及2022年經常性薪資調升情形,因去年下半年起景氣急凍,影響企業用人意願,工業及服務業廠商職缺數21.5萬個,年減16.3%,整體職缺率降至2.57%,近13年同期最低,其中製造業年減2.9萬個職缺,職缺率2.65%,是14年新低紀錄。
國泰全球智能電動車ETF基金-持股明細
股票名稱 | 持股(千股) | 比例 | 增減 |
---|---|---|---|
NVIDIA Corporation | N/A | 20.04 | -4.00% |
ADV MICRO DEVICES | N/A | 12.68 | -0.60% |
TESLA, INC. | N/A | 12.04 | +1.60% |
寧德時代 | N/A | 6.20 | +0.43% |
ABB Rg | N/A | 5.37 | +0.48% |
Infineon Technolo N | N/A | 4.19 | -0.32% |
NXP SEMICONDUCTORS | N/A | 3.78 | -0.36% |
EATON CORP PLC | N/A | 2.57 | N/A |
BYD CO LTD-H | N/A | 2.51 | +0.31% |
STMicroelectronics N.V. | N/A | 2.48 | -0.48% |
SAMSUNG SDI CO | N/A | 2.47 | -0.10% |
APTIV PLC | N/A | 2.46 | -0.10% |
PANASONIC CORP. | N/A | 1.96 | +0.19% |
ALBEMARLE CORP | N/A | 1.92 | -0.27% |
Li Auto Inc | N/A | 1.77 | -0.01% |
股票名稱 | 持股(千股) | 比例 | 增減 |
---|---|---|---|
台達電 | 1,570.00 | 1.66 | +0.05% |
RENESAS ELECTRONICS CORP | N/A | 1.57 | -0.05% |
SOLAREDGE TECHNOLOGIES INC | N/A | 1.40 | -0.01% |
LG Energy Solution. Ltd. | N/A | 1.33 | +0.03% |
NIO INC ADS | N/A | 1.07 | -0.30% |
BorgWarner Inc. | N/A | 1.00 | +0.02% |
EVE Energy (A) | N/A | 0.94 | -0.05% |
Autoliv Inc. | N/A | 0.66 | -0.02% |
Rivian Automotive Inc | N/A | 0.64 | -0.03% |
Guangzhou Tinci Materials Technology (A) | N/A | 0.60 | +0.04% |
Sensata Technologies Holding PLC | N/A | 0.59 | -0.06% |
Yunnan Energy New Material (A) | N/A | 0.59 | -0.03% |
GENTEX CORP | N/A | 0.57 | +0.01% |
XPENG INC - ADR | N/A | 0.55 | -0.04% |
PLUG POWER INC | N/A | 0.42 | -0.09% |
(1) | 股票型及平衡型基金自91年7月份起放寬為每月公布基金持股前五大個股名稱,及合計占基金淨資產價值之比例;每季(3、6、9、12月)公布基金投資個股內容及比例。 |
(2) | 國內募集投資國外之股票型基金,放寬為每季公布基金持股前五大個股名稱,及合計占基金淨資產價值之比例;每半年公布基金投資個股內容及比例。 |
ETF投資複利效果傻傻分不清楚, 就來看看詳細的說明?😱😱 包含年化報酬率跟總報酬率的差異?! ……假設與說明如下: 方案A每個月投入$10,000持續20年 方案B每日投入$10,000持續一年 假設兩種方案的年化報酬率都是8%,那麼分散投資20年與集中投資1年的報酬率差...